Das Klinikum Dahme-Spreewald geht neue Wege: Interessierte können am 19. März zum ersten Mal online mit Pflegeleitung und Recruiting ins Gespräch kommen.

Pflege braucht Nachwuchs. Damit Patienten von heute und morgen optimal versorgt werden, geht das Klinikum Dahme-Spreewald (KDS) bei der Gewinnung von Fachkräfte und Auszubildenden neue Wege: Am 19. März bietet der Gesundheitsdienstleister erstmals einen Digitalen Bewerbertag. Interessierte können sich einfach reinklicken und mit der Pflegeleitung ins Gespräch kommen.

Bewerbungsgespräch aus der S-Bahn oder vom Sofa? Das Klinikum Dahme-Spreewald macht es möglich. „Mit unserem Digitalen Bewerbertag setzen wir ganz bewusst auf einen sehr kurzen Draht und öffnen Interessierten die Türen in unsere Krankenhäuser in Lübben und Königs Wusterhausen auf digitalem Wege“, sagt Pflegedirektor Norman Knödel.

Kurzer Draht zum Pflegeteam

Interessierte können sich am 19. März ab 9.30 Uhr ins Pflege-Team klicken und das Achenbach-Krankenhaus sowie die Spreewaldklinik online kennenlernen. „Wir freuen uns darauf, mit den Bewerbern ins Gespräch zu kommen und uns auf digitalem Wege kennenzulernen“, sagt Norman Knödel. Gemeinsam mit Kathrin Buschler, pflegerische Standortleitung in Königs Wusterhausen, Stefanie Reinhold, pflegerische Standortleitung in Lübben, und Recruiting-Mitarbeiterin Anika Wendt wird er Fragen rund konkrete Jobangebote, aber auch Ausbildungsangebote an beiden Krankenhaus-Standorten des Klinikum Dahme-Spreewald vorstellen.

Bewerbung leicht gemacht

Der Digitale Bewerbertag am 19. März bildet den Auftakt für der neuen Online-Kampagne, mit der der Gesundheitsdienstleister Verstärkung sucht. Künftig sollen Interessierte einmal im Monat die Möglichkeit bekommen, unverbindlich und auf kurzem Wege online mit Pflegeleitung und Personalabteilung in den Austausch zu kommen, sich vorzustellen oder Infos über Karriere- und Ausbildungschancen zu erhalten. Die Teilnahme am Bewerbertag ist ohne vorherige Anmeldung möglich. Interessierte können sich einfach über einen QR-Code zuschalten. „Wir haben das Angebot so niedrigschwellig wie möglich gestaltet: Keine umständliche Terminvereinbarung, keine weiten Fahrtwege, keine Wartezeiten. Dafür gibt es nette Gespräche in lockerer Atmosphäre, bei der Bewerber uns und ihren neuen Arbeitgeber kennenlernen können“, betont Norman Knödel.

Weitere Informationen zum ersten digitalen Bewerbertag des KDS gibt es unter https://www.klinikum-ds.de/gut-zu-wissen/veranstaltungen